从繁琐到高效：OPPO马来西亚如何用钉钉改变工作模式

随着科技的迅速发展，企业在内部沟通与工作效率方面面临着越来越多的挑战。自2014年成立以来，OPPO马来西亚迅速崛起，成为当地三大手机品牌之一，拥有超过3000名员工。为了适应跨区域沟通的需求，OPPO马来西亚选择了钉钉作为其数字化沟通工具。

在使用钉钉之前，OPPO马来西亚面临多重挑战：

1. 成本增加：在众多聊天群组中管理员工生命周期，导致管理成本上升。

2. 出勤状况不明：难以掌握员工的出勤状况，影响管理。

3. 内部系统繁杂：多个内部管理系统有各自的入口，使用者困惑且管理成本上升。

引入钉钉，OPPO马来西亚成功实现：

• 统一沟通：实现联络人与群组同步下的统一沟通，提升沟通效率。

• 智慧出勤追踪：为现场及远端员工提供智慧出勤追踪，简化考勤管理。

• 应用整合：运用多种API，将内部应用程序整合至钉钉统一平台，消除信息孤岛。

Garry作为销售部经理，每日参加多场会议，这些会议涉及马来西亚各地分公司的协作以及与中国总部的沟通。过去，他花费大量时间在内部沟通和流程管理上，但自从引入钉钉后，工作效率显著提升。Garry特别喜爱钉钉的视频会议功能，这不仅提供了稳定的通话质量，还具备实用的参与者管理功能，使他能够清晰地看到发言者和参加者的连接状况。此外，OPPO马来西亚还将钉钉的智能设备与日常业务紧密结合，让Garry能够在不同会议室进行演示，无需担心技术故障。

引入钉钉后，OPPO马来西亚也简化了订单管理流程。之前依赖的独立订单管理系统无法与其他内部系统集成，导致信息共享困难，如今所有内部应用已整合到钉钉上，销售人员只需登录钉钉即可便捷查询订单信息、预订商品和查看分析报告，这大幅提高了工作效率。

在公告发布方面，钉钉也为OPPO马来西亚带来了变革。以往，公告以书面形式发布并张贴于公告板，确保员工阅读公告的难度较高。如今，所有公告均通过钉钉发布，Garry能够轻松追踪哪些员工可能错过公告，并向他们发送个性化的提醒。

在新冠疫情期间，马来西亚实施了行动管制令（MCO），鼓励员工居家工作。钉钉的考勤功能让员工能在家打卡上下班，而每日报表功能则成为追踪部门进度的必备工具。这 一切使得Garry在特殊时期仍能保持高效运作。

OPPO马来西亚利用钉钉成功解决了多项内部管理问题，提升了员工的工作效率，改善了内部沟通。香港企业在面对市场竞争时，也能借鉴OPPO的成功案例，通过钉钉提升内部沟通和管理流程，实现业务增长。如果您的企业也在寻找提升效率的解决方案，钉钉无疑是理想的选择！立即拨打电话(852)4443-3144或通过邮箱该邮件地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。联系我们，让这个强大的工具助力您的业务更好的发展！我们有优秀的开发和运维团队，丰富的市场服务经验，可以为您提供专业的钉钉解决方案和服务，帮助您的企业在竞争中脱颖而出！