
Pemimpin industri mempercepat transformasi digital
Anjung Food merupakan pemain utama dalam industri makanan beku di Tiongkok, dengan pendapatan tahun 2024 yang telah melampaui 16,1 miliar yuan, menjadikannya perusahaan makanan beku pertama di Tiongkok yang berhasil mencatatkan saham ganda di platform "A+H". Saat ini, grup ini memiliki 12 basis produksi di seluruh negeri dan jumlah karyawan mendekati 20.000 orang.
Menghadapi kompleksitas manajemen organisasi besar serta kerja sama lintas lokasi, Anjung Food sedang mendorong transformasi dari "penggerak saluran" menjadi "penggerak produk baru", sehingga menuntut infrastruktur digital yang lebih ketat. Sebelumnya, grup ini menghadapi berbagai tantangan dalam kerja sama kantor seperti tidak terpadunya platform, data yang terfragmentasi, serta kurangnya kemampuan AI, sehingga sangat membutuhkan sebuah platform kerja terpadu yang menyatukan kolaborasi seluruh staf, integrasi bisnis, kecerdasan buatan, serta perangkat lunak dan keras.
Tiga bidang kerja sama untuk membangun platform kerja cerdas
Sesuai kesepakatan, kedua belah pihak akan fokus pada tiga tujuan utama berikut:
Pertama, membangun platform kantor terpadu untuk seluruh karyawan
DingTalk akan menjadi gerbang kerja tunggal bagi Grup Anjung Food, terintegrasi secara mendalam dengan sistem inti yang sudah ada seperti ERP, CRM, HR, guna mewujudkan pengalaman kantor mobile "All in One". Dengan memanfaatkan fungsi-fungsi DingTalk seperti pesan instan, kolaborasi dokumen, rapat audio-video, dan perpustakaan pengetahuan, rantai kolaborasi antara kantor pusat dan 12 basis produksi dapat tersambung sepenuhnya, membentuk sistem kolaborasi satu atap yang mencakup administrasi kantor, pengawasan rapat, manajemen pengetahuan, hingga manajemen penjualan.
Kedua, merombak pola kerja puluhan ribu karyawan dengan AI
Anjung Food akan mengadopsi berbagai alat cerdas DingTalk seperti AI Note-taker, AI Search, dan AI Spreadsheet, serta menerapkannya terlebih dahulu dalam konteks peningkatan efisiensi rapat, pencarian informasi, dan analisis data. Lebih penting lagi, perusahaan akan mengintegrasikan platform kerja natively-AI tingkat perusahaan milik Alibaba yang disebut "Wukong". Dengan memadukan pengetahuan industri dan data operasional internalnya, perusahaan akan melatih model AI khusus. Di masa depan, AI tidak hanya menjadi asisten pribadi, tetapi berkembang menjadi karyawan digital yang terlibat secara mendalam dalam inti bisnis seperti riset dan pengembangan, produksi, serta penjualan.
Ketiga, mendukung strategi ekspansi global
Seiring percepatan ekspansi internasional Anjung Food, DingTalk akan memberikan dukungan kolaborasi yang efisien lintas wilayah dan zona waktu, memastikan kelancaran informasi bisnis global dan koordinasi organisasi.
Pandangan manajemen tinggi: Mengapa memilih DingTalk?
Zhang Qingmiao, General Manager Grup Anjung Food, menyatakan bahwa keputusan beralih sepenuhnya ke DingTalk didasarkan pada tiga keunggulan utama: pertama, fitur AI yang siap pakai di semua skenario, meningkatkan secara signifikan efisiensi pembuatan notula rapat, pencarian dokumen, dan tindak lanjut persetujuan; kedua, platform terpadu yang menyatukan kantor mobile, log harian, struktur organisasi, dan alur persetujuan, menghilangkan penghalang informasi; ketiga, kapabilitas ekstensibilitas tingkat perusahaan yang kuat, mampu terhubung mulus dengan sistem yang sudah ada serta mendukung kustomisasi sesuai kebutuhan.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

Bahasa Indonesia
English
اللغة العربية
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
Tiếng Việt
简体中文 