12月8日,支付宝与蚂蚁集团迎来了20岁生日。为了纪念20周年的节点,蚂蚁集团举办了一场庆生活动——作为蚂蚁集团对内覆盖面最广、规模最大的活动,采用线上线下混合的形式,以生日嘉年华、时光接力跑、公益志愿活动等丰富多彩的方式,将处于世界各地、不同时区的蚂蚁员工连接起来,回望初心,致敬理想。数万名员工、11小时,高并发、长时间的稳定直播背后,正是钉钉直播这类工具的支撑。
12月8日,支付宝与蚂蚁集团迎来了20岁生日。
为了纪念20周年的节点,蚂蚁集团举办了一场庆生活动——作为蚂蚁集团对内覆盖面最广、规模最大的活动,采用线上线下混合的形式,以生日嘉年华、时光接力跑、公益志愿活动等丰富多彩的方式,将处于世界各地、不同时区的蚂蚁员工连接起来,回望初心,致敬理想。
数万名员工、11小时,高并发、长时间的稳定直播背后,正是钉钉直播这类工具的支撑。
以往举办这类大规模的直播活动,主办方时常会遇到以下困难:
大多数直播平台无法很好地呈现企业自己的品牌元素、传递企业特有的文化,仪式感不足;
直播互动形式单一,缺乏趣味性,无法调动员工的参与度,体验感也会大打折扣;
超长时间直播的稳定性也是一大挑战,延迟、卡顿甚至直接掉线,都是令人担忧的技术事故。
蚂蚁周年活动的组织者们,借助钉钉直播轻松化解了这些难题,来看看是如何做到的吧!
✦多元互动功能
企业专属文化氛围拉满
如何在数字世界,烘托参与气氛,打造临场感呢?
蚂蚁OC团队将重点放在了评论、点赞与特效互动上。以往单调的单色评论不见了,取而代之的是“生日快乐”、“我来啦”等彩色评论。直播时,蚂蚁员工只需轻轻点击屏幕右下角,就可解锁20周年专属的点赞logo与绚丽的“赞飘”,为表演节目的同事远程“疯狂打call”。
除此之外,连击爆屏特效更称得上惊艳。占据了大半个屏幕的烟花、生日蛋糕特效,配合“ANT 20”专属祝福与充满潮流感的绚彩配色,让互动变得更加好玩、有趣。如果不想让爆屏影响观看体验,只需一键切换,即可回到直播页面,操作灵活自如。
这样一来,活动直播不再是单向的“看”,而是“玩”与“动”。数万名蚂蚁员工在数字世界里找到了临场感与归属感,而蚂蚁集团也借此完成了一波专属的企业文化输出。

✦数十轮抽奖互动
活动仪式感翻倍
直播抽奖千篇一律,重要的公司活动节点,有什么新玩法?
花样百出的仪式感是关键。蚂蚁OC团队借助钉钉直播的福袋、推荐卡片和联播群能力,完成了28轮抽奖互动,源源不断地将员工吸引进直播间。
有的幸运儿靠开福袋链接,开出了出行酒旅套餐,有的评论区气氛组则凭运气,抽中了机械键盘,还有员工在推荐卡片中,抢到了会员月卡,形式之多,频次之快,不输线下会场。
联播群功能还能将直播实时同步到各个群聊中,实现高效触达。大量员工涌入周年活动直播间,参与感与活跃度大幅提升。

✦双语字幕翻译
全球员工“天涯共此时”
蚂蚁集团员工遍布杭州、北京、上海、新加坡、日本、英国、意大利、美国、澳大利亚等地,是一个名副其实的全球化企业。面对如此庞大的组织,如何跨越语言的障碍,满足全球多地员工的观看需求?
钉钉直播通过多语言字幕/翻译功能,解决了这一难点。开启该功能后,蚂蚁员工可以看到实时的双语字幕(支持中、英、日、韩四种语言),无论是身处杭州的本地员工,还是远在地球另一端的同事,都能无障碍了解直播实时内容,享受低延迟、高并发的观看体验。
值得一提的是,蚂蚁OC团队还借助钉钉直播提前配置了热词库,比如内部的专业名词、人名等,进一步确保了字幕的准确性与及时性。

✦直播间高级场控
11小时安全护航
长达11小时的直播,如何做好场控,安全、顺畅地跑完这场“马拉松”?
蚂蚁OC团队借助钉钉直播的助播功能,使长时间直播控场变得更加容易。在整个直播过程,三位专职助播各司其职,关注控制台实时数据,并对亮点评论进行置顶等操作,确保了健康有序的观众互动。
同时,钉钉直播屏幕水印功能,可以让信息变得可追溯。每一位观众的直播画面上都会展示专属标识,有效防止内容泄露与未经授权的分享,确保内部信息的安全性。
作为一个成熟的直播平台,钉钉直播不仅支持丰富的直播互动工具、强大的场控能力,还拥有一支经验丰富的技术保障团队,可以提供更多解决方案和定制服务。
“像蚂蚁这次直播的高并发、高要求、多结构特点,往往需要多个团队相互配合,提前进行直播方案的测试和演练。比如在正式活动日前,我们提前三天进行了多轮测试,针对直播可能发生的问题,评估风险,设计了多套冗余的解决方案,来保障稳定的直播线路和体验。”钉钉直播团队同学说到。
通过钉钉直播,蚂蚁集团将全球数万名员工紧密连接,打造了一场别开生面的周年庆生活动,不仅保障了直播过程的稳定、安全和有序,还让仪式感和参与感满满。
大型企业活动直播,就用“钉钉直播”!

Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
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Operational efficiency
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Cost savings
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