اللغة العربية

كيفية تنفيذ خطة استراتيجية الشركة لعام 2025؟ تفضل بتجربة هذا الحل الكامل!

المجموعة: آخر الفعاليات

مع اقتراب عام 2025، كيف يمكن للشركات وضع خطط استراتيجية جديدة وتنفيذها؟ ولتحقيق نمو ربحي طويل الأمد، يحتاج الأمر إلى أن تكمل الشركات خطوات تنفيذ استراتيجياتها بشكل تدريجي، بدءًا من "المهام التجارية" ثم "الهيكل التنظيمي" وأخيرًا "الأشخاص". وتوفر تطبيقات دينغ تALK للشركات دليلاً عمليًا لتحويل الاستراتيجيات من التخطيط إلى التنفيذ!

مع اقتراب عام 2025، كيف يمكن للشركات وضع خطط استراتيجية جديدة و التنفيذ؟ ولتحقيق نمو ربحي طويل الأمد، يحتاج الأمر إلى أن تكمل الشركات خطوات تنفيذ استراتيجياتها بشكل تدريجي، بدءًا من "المهام التجارية" ثم "الهيكل التنظيمي" وأخيرًا "الأشخاص". وتوفر تطبيقات دينغ تALK للشركات دليلاً عمليًا لتحويل الاستراتيجيات من التخطيط إلى التنفيذ!

من الرؤية الواضحة، إنجاز المهام، إلى التقييم الدقيق - بناء تدريجي لجسم مشترك يجمع بين تطوير الشركة والموظفين

العناصر الثلاثة الأساسية لتفعيل الاستراتيجية في الشركات: العمليات، والأدوات، والتشغيل

تُمكِّن تطبيقات دينغ تALK الشركات من إقامة نظام مغلق لتحويل الاستراتيجية إلى أفعال

● تطبيق "الدورة PDCA" في تنفيذ الاستراتيجية، لإغلاق الحلقة الخاصة بـ "الأمور": باستخدام Agoal كـ "شراع" للمهمة الاستراتيجية، وتطبيقات التعاون مثل DingTalk Teambition واجتماعات الوثائق كـ "سفينة"، وعبر التخطيط والتنظيم والتنفيذ والمراقبة، يمكن تحقيق إدارة استراتيجية مغلقة الدائرة.

● إجراء المراجعة السنوية وتقييم الحسابات وتقييم الأداء للموظفين ضمن منصة Agoal لإنجاز حلقة التقييم وقياس الأداء.

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp