คำนำ: เริ่มต้นจดหมายลาออกของคุณอย่างไร

เรียน บอสที่เคารพ,

ตอนนี้ที่ฉันเขียนจดหมายฉบับนี้ มือฉันสั่นนิดหน่อย ไม่ใช่เพราะกลัว แต่เป็นเพราะตื่นเต้น—เหมือนตอนที่ฉันกดปุ่ม "ส่งรายงาน" ครั้งแรก แล้วดันลืมเซฟไฟล์นั่นแหละ ใช่แล้ว ฉันจะลาออก ไม่ใช่เพราะบริษัทไม่ดี แต่เป็นเพราะแมวที่บ้านในที่สุดก็ยอมให้ฉันเป็นผู้ช่วยเต็มเวลา มีเงินเดือนเป็นกระป๋องอาหารแมว แต่สวัสดิการมีบริการนวดแบบครางๆ ได้ไม่จำกัด

เปิดจดหมายด้วยเรื่องไร้สาระแบบนี้ เพื่อให้คุณรู้ว่า โทนของจดหมายฉบับนี้คือการบอกลาด้วยรอยยิ้ม การลาออกไม่ควรเป็นการจากกันที่หนักอึ้ง แต่ควรเหมือนรายการสแตนด์อัพคอมเมดี้ที่อบอุ่น—มีมุกตลก มีน้ำตา แต่ไม่กระอักกระอ่วน คุณอาจเริ่มด้วย "เป้าหมายใหม่ในชีวิต" ที่เกินจริงสักหน่อย เช่น "ฉันตัดสินใจตามเสียงในหัวใจ ซึ่งมันตะโกนว่า 'ไปพักยาวๆ สักที!'" หรือเลียนแบบสำนวนข่าว: "ข่าวด่วน! พนักงานคนหนึ่งของบริษัทประกาศถอนตัวจากสนามรบแห่งการทำงาน สาเหตุที่แท้จริงคือ... อยากนอนเพิ่มอีกสักสองสามชั่วโมง"

จุดสำคัญคือ ใช้ความขบขันเพื่อทำลายความอึดอัด ใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อสื่อความจริงใจ อย่าเริ่มต้นด้วยประโยคแบบ "เนื่องจากเหตุผลส่วนตัว" ที่ฟังดูเหมือนอีเมลอัตโนมัติ เพราะมันเหมือนถ่ายภาพงานแต่งงานด้วยฟิลเตอร์ขาวดำ—ไร้ซึ่งอารมณ์ของมนุษย์ แทนที่จะเขียนแบบจำเจ ควรทำให้บอสอ่านย่อหน้าแรกแล้วหัวเราะออกมา แล้วคิดในใจว่า "ไอ้คนนี้นะ ไปแล้วก็แอบคิดถึงเหมือนกัน"

จำไว้ว่า การเปิดจดหมายนี้ ไม่ใช่แค่การแจ้งว่าจะจากไป แต่ยังเป็นการเปิดพื้นที่อบอุ่นสำหรับการขอบคุณในตอนต่อไป

คำขอบคุณและความทรงจำ: แสดงความรู้สึกขอบคุณต่อบริษัท

คำขอบคุณและความทรงจำ: แสดงความรู้สึกขอบคุณต่อบริษัท

แน่นอน แม้ว่าฉันจะลาออกเพื่อไปเป็นผู้ทดสอบโซฟาแบบเต็มเวลา ก็ไม่ได้หมายความว่าใจฉันจะไม่เหลือพื้นที่อ่อนโยนไว้ให้บริษัทนี้ จริงๆ แล้ว ถ้าไม่ใช่เพราะพวกคุณที่จัดหาน้ำกาแฟฟรีและแอร์เย็นๆ ช่วงบ่าย ฉันคงลาออกไปตั้งแต่เป็นลมเพราะร้อนแล้ว แต่พูดจริงๆ นะ ช่วงเวลานี้ฉันได้เรียนรู้หลายอย่างมาก—ไม่ใช่แค่การแกล้งทำเป็นยุ่งในกลุ่ม DingTalk เท่านั้น แต่ยังได้ฝึกทักษะการส่งงาน PPT ทันเส้นตายในวินาทีสุดท้าย จนเรียกได้ว่าเป็นนินจาแห่งโลกการทำงาน

อยากขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับโปรเจกต์ "นรกข้ามแผนก" นั่น ที่เราอดนอนสามคืนติดเพื่อแก้ไขไฟล์ แล้วสุดท้ายก็โชว์ผลงานได้อย่างสมบูรณ์แบบต่อหน้าลูกค้า ราวกับเราไม่เคยหลับเลย ตอนนั้นฉันถึงรู้ว่า ความรักของทีมงานคือความอ่อนโยนที่ยังยอมช่วยแก้คำผิดให้ฉันตอนตีสาม และขอขอบคุณแอดมินเล็กที่ทุกครั้งที่ฉันลืมลงเวลาทำงาน คุณก็ช่วยแก้ให้เหมือนแม่ที่คอยตามแก้ปัญหาให้ ฉันแทบอยากมอบรางวัล "แม่ของที่ทำงานแห่งปี" ให้ก่อนลาออกเลย

ฉันยังจำได้ดีในงานปีใหม่ ที่ฉันใส่ชุดกล้วยเต้น พวกคุณไม่เพียงแต่ไม่หัวเราะจนล้ม แต่ยังขึ้นมาเต้นกับฉันด้วย ช่วงเวลานั้นฉันเข้าใจแล้วว่า นี่ไม่ใช่แค่บริษัท แต่คือครอบครัวที่มีเสียงหัวเราะ มีอุ่นไอ และบางครั้งก็แปลกๆ แต่จริงใจต่อกัน

ดังนั้น ขอบคุณที่ทำให้ช่วงเวลาที่ผ่านมาของฉันเต็มไปด้วยเสียงหัวเราะและการเติบโต แม้ว่าฉันจะกำลังจะวิ่งไปกอดโซฟา แต่ในใจฉันจะยังคงมีช่องแชท DingTalk หนึ่งช่องที่ยังกะพริบด้วยข้อความที่ยังไม่ได้อ่านจากพวกคุณ

เหตุผลในการลาออก: เพราะอะไรถึงต้องจากไป

เหตุผลในการลาออก: เพราะอะไรถึงต้องจากไป

แน่นอน ฉันไม่ได้ลาออกเพราะบริษัทเอาถ้วยกาแฟของฉันไปใช้เป็นอุปกรณ์นำเสนอในที่ประชุม หรือเพราะทุกครั้งที่จะเช็คอินใน DingTalk ต้องเล่นเกม "ตามหาไวไฟที่หายไป" สาเหตุที่แท้จริงคือ—ฉันกำลังจะก้าวสู่บทใหม่ในเส้นทางอาชีพ สู่เวทีที่ใกล้ชิดกับความฝันของฉันมากกว่า แม้ว่าที่นั่นอาจจะไม่มีกาแฟเช่นกัน และยังต้องเช็คอินเหมือนเดิม แต่อย่างน้อยเขาก็สัญญากับฉันแล้วว่าไมโครเวฟในสำนักงานจะไม่ระเบิด

พูดจริงๆ นะ งานนี้ทำให้ฉันเติบโตมาก จากการเรียนรู้วิธีทำพรีเซนเทชันในห้านาที ไปจนถึงการรักษายิ้มไว้ได้ทุกครั้งที่บอสพูดว่า "งานนี้ง่ายมาก" ทักษะเหล่านี้คือเคล็ดลับสูงสุดของการอยู่รอดในโลกการทำงาน เพราะฉันสะสม "พลังภายใน" ที่เพียงพอจากที่นี่มาแล้ว ฉันถึงกล้ารับความท้าทายใหม่ๆ บางทีฉันอาจหันไปทำงานที่สร้างสรรค์มากขึ้น หรืออาจแค่ตามหาจังหวะชีวิตที่สมดุลกว่า หรือบางทีก็แค่อยากลองใช้ชีวิตที่ไม่ต้องทักทายบอท DingTalk ทุกวัน

จุดสำคัญคือ การจากไปไม่ได้หมายถึงการปฏิเสธอดีต แต่เป็นการก้าวไปสู่อนาคต เหมือนมือถือที่ต้องเปลี่ยนเคสเพื่อเปลี่ยนโชค ชีวิตเราก็ต้องมีการ "อัปเดตระบบ" บ้าง เช้าวันใหม่ ฉันจะไม่พูดว่า "ฉันจะคิดถึงคืนที่ต้องทำงานล่วงเวลา" แต่ฉันจะคิดถึงพวกคุณ ที่เคยอยู่ด้วยกันในคืนเหล่านั้น

การส่งมอบงาน: ให้มั่นใจว่าการเปลี่ยนผ่านจะราบรื่น

หลังจากส่งจดหมายลาออกที่เต็มไปด้วยมุกตลกแต่แฝงความจริงใจผ่าน DingTalk ไปแล้ว อย่าลืม—นักมืออาชีพที่แท้จริงไม่เพียงแค่จากไปอย่างสง่างาม แต่ยังต้องทำให้คนที่มาแทนทำงานต่อได้อย่างมั่นคง มั่นใจ และเดินต่อไปได้อย่างราบรื่น การส่งมอบงานไม่ใช่การโยนภาระ แต่คือบทเรียนสุดท้ายที่เปิดเผยความเป็นมืออาชีพของคุณ ลองนึกภาพว่าคุณเป็นศาสตราจารย์เวทมนตร์ที่กำลังจะเกษียณ คุณต้องบอกทุกอย่างให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นตำราเวทมนตร์ ตำแหน่งไม้กายสิทธิ์ หรือใครที่แอบใช้เวทแปลงเป็นบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในชั้นเรียน

ฉันขอประกาศอย่างจริงใจว่า ในอีกสองสัปดาห์ข้างหน้า ฉันจะกลายเป็น "คู่มือมนุษย์" ที่พร้อมให้ความช่วยเหลือทุกเมื่อ (แน่นอน ช่วงพักเที่ยงฉันยังต้องกินข้าวอยู่นะ) ไม่ว่าจะเป็นการฝึกคนที่มาแทน การจัดไฟล์ หรืออธิบายว่าทำไมเครื่องชงกาแฟของแผนกถึงชอบ罢工ทุกเช้าวันจันทร์ ฉันจะไขทุกปริศนาให้หมด โครงการที่ยังไม่เสร็จ? ฉันจะส่งต่ออย่างเป็นระบบและไม่เหลืออะไรให้ค้างไว้ เหมือนจัดการประวัติแชทกับแฟนเก่าให้เรียบร้อย

แถมฉันยังสามารถเขียนหนังสือชื่อ "คู่มือเอาตัวรอดในออฟฟิศ" ได้อีก ซึ่งจะมีเนื้อหาเช่น วิธีทำให้เงียบกลุ่ม DingTalk ที่ทันใดนั้นก็ระเบิดด้วย @ทุกคน, รูปแบบการพิมพ์ที่แอดมินสาวๆ เกลียดที่สุด และช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการใช้ไมโครเวฟในมุมกาแฟ

การส่งมอบงานไม่ใช่จุดจบ แต่เป็นการยืดภาพลักษณ์มืออาชีพของคุณออกไป—จากไปอย่างสง่างาม ยิ้มอย่างมั่นใจ แล้วในงานรียูเนี่ยนครั้งหน้า จะมีคนทักมาถามคุณว่า "ตอนนี้อยู่ที่ไหน ทำงานอะไรอยู่ครับ?"

ตอนจบ: ฝากความประทับใจทิ้งไว้

ตอนจบ: ฝากความประทับใจทิ้งไว้

ในที่สุดเราก็มาถึงฉากสุดท้ายของจดหมายลาออก ซึ่งเหมือนฉากพิเศษหลังจบหนัง อย่าเพิ่งทำให้มันพังในวินาทีสุดท้าย! นี่ไม่ใช่ละครเวทีบอกลา แต่คือการปิดฉากอย่างงดงามของภาพลักษณ์ในที่ทำงานของคุณ อย่าเขียนว่า "ผมไปแล้วนะ ดูแลตัวเองดีๆ" ซึ่งฟังดูเหมือนถูกไล่ออก ควรจะดูสบายๆ มั่นใจ และถ้ามีมุกขำๆ ที่ทำให้คนยิ้มออกมาได้ยิ่งดีใหญ่

คุณอาจเขียนว่า: "ขอบคุณบริษัทที่ดูแลผมมาหลายปี โดยเฉพาะการจัดหาบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปในช่วงทำงานล่วงเวลามาตลอด ถือเป็นเสาหลักทางจิตใจเลยทีเดียว" ทั้งแสดงความขอบคุณและยังคงมีอารมณ์ขัน สำคัญที่สุดคือ ทำให้อีกฝ่ายจำคุณได้ว่า คุณไม่ใช่คนที่ลุกขึ้นแล้วเดินจากไปเฉยๆ แต่เป็นมืออาชีพที่จากไปด้วยรอยยิ้ม

คำอวยพรก็ไม่จำเป็นต้องเป็นทางการเกินไป เช่น "ขอให้บริษัทเจริญรุ่งเรือง ขอให้บอสได้ขึ้นเงินเดือนทุกปี (แต่อย่าลืมเพิ่มให้เพื่อนร่วมงานเก่าของผมด้วยนะ)" ความขี้เล่นเล็กๆ แบบนี้จะทำให้คนจดจำได้ดีกว่า สุดท้าย ก่อนลงชื่อ อาจเติม一句ว่า "แม้จะไม่พบกันในยุทธภพ แต่ DingTalk ยังคงเชื่อมเราไว้" ทั้งเกี่ยวข้องกับบริบทและดูขี้เล่น

จำไว้ว่า จดหมายฉบับนี้ไม่ใช่แค่พิธีการ แต่คือภาพสุดท้ายของบุคลิกภาพในที่ทำงานของคุณ แทนที่จะจากไปโดยทิ้งเงาไว้เงียบๆ ลองทิ้งท้ายที่น่าประทับใจ จนคนอยากกดไลก์ให้ดูสักที

ขอแสดงความนับถือ
XXX
1 ตุลาคม 2023

เป็นผู้ให้บริการ DingTalk อย่างเป็นทางการในฮ่องกง โดยให้บริการ DingTalk แก่ลูกค้าจำนวนมาก หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้งานแพลตฟอร์ม DingTalk สามารถติดต่อพนักงานออนไลน์ของเราได้โดยตรง หรือโทรหาเราที่ หรือส่งอีเมลมาที่ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. เรามีทีมพัฒนาและทีมดูแลระบบคุณภาพสูง พร้อมประสบการณ์การให้บริการในตลาดที่หลากหลาย สามารถมอบโซลูชันและบริการ DingTalk มืออาชีพให้คุณได้!

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp