
你有没有试过早上一进公司,就被一堆重复又琐碎的行政工作压得喘不过气?填报表、审批流程、转交文件……简直像在玩“办公室俄罗斯方块”,方块一直掉,永远清不完!别担心,这就是钉钉办公自动化出场的时刻——它不是魔法,但效果堪比施了“时间停止咒”。 简单来说,钉钉办公自动化就是让机器替你打工。你设定一次规则,后续的工作流程就自动跑起来,不用再手动点点点。比如,员工提交请假申请,系统自动根据职级和天数推送给对应主管,批了之后还能自动同步到考勤系统,连打卡记录都帮你更新。这背后靠的是三大神器:自动化流程引擎、智能表单和机器人。智能表单能自动计算、验证资料,避免人工错误;机器人则像办公室小助理,定时提醒、自动回复讯息样样来。更厉害的是,这些功能可以串接起来,打造一条“无人化生产线”。想象一下,从报销到核账,全程零人工干预——这不是未来,这是你明天就能拥有的办公日常。
钉钉办公自动化的基础设置
刚刚搞懂什么是钉钉办公自动化,是不是已经迫不及待想动手玩起来了?别急,先别像无头苍蝇一样乱点,否则可能连自己公司“在哪里”都找不到!要让自动化真正发挥威力,第一步就是把地基打好——也就是基础设置。
首先,打开钉钉,进入管理后台,建立你的组织架构。别小看这一步,这就像盖房子的蓝图,部门分得清楚,日后流程才不会乱成一锅粥。你可以按部门、项目或职级层层分类,甚至加上虚拟团队,灵活得像橡皮筋!接着,把同事们一个个加进来,支持手机号、邮箱批量导入,再也不用“喂~你加我钉钉”喊得像菜市场。
权限设定才是重头戏!谁能审批?谁只能看不能改?别让小王不小心删了老板的年度报告。记得细分角色权限,避免“全员管理员”这种灾难现场。最后,来点高级操作——配置自动化规则。比如设定“每天上午9点自动提醒部门开会”,或“提交报销单金额超过5000时自动转交财务主管”,这就是条件触发与定时任务的魔力。规则设得好,下班走得早!
高效沟通与协作
在办公室里,最怕的不是工作多,而是讯息像雪片般飞来,却不知道谁回了、谁没回,谁又把重要消息当成垃圾讯息清掉了。这时候,钉钉的沟通与协作功能就像你的私人管家,把混乱的沟通整理得井井有条。 想象一下,专案群组里大家七嘴八舌,你发了一个紧急通知,却像石头沉入大海。别急,Ding一下,全员强制提醒,红包都没这么有效!Ding功能支援文字、语音、电话提醒,保证团队成员“想忽略都难”。而且,已读未读一目了然,再也不用追着同事问“你看到我讯息了吗?”。 群聊不只聊天,还能直接共享文件、协作编辑,最新版自动同步,再也不用收到“这是最新版v3_最终版_真的最终版”这种诡异命名的档案。开会也不用挤进小会议室,视频会议一键开启,支援百人连线,还能屏幕共享、即时注释,远程协作比面对面还高效。 更厉害的是,这些沟通纪录与文件能自动归档,搭配上一章设定的自动化规则,重要讯息还能自动转成待办事项,真正实现“沟通完,动作就跟着跑”。
智能表单与数据管理
你终于搞定了沟通协作,群聊不爆炸、Ding功能用得像发简讯一样顺手,接下来该让数据乖乖听话了!别再让Excel表格追着你跑,是时候祭出钉钉的「智能表单」这张王牌。别被名字吓到,它不只是填个姓名电话那么简单——它可以自动算总和、跳题逻辑、甚至根据你填的内容自动派发任务!
想收集员工健康状况?做个表单,设好选项,再绑定到考勤系统,异常资料自动标红并通知主管。新专案启动要收集需求?加个“部门选择”栏位,后台自动分流给对应负责人,完全不用人工转寄。更狂的是,所有资料会自动汇整成图表,每天早上八点准时生成报表,钉邮推送到管理群组,老板还没泡好咖啡,数据已经躺在眼前。
最厉害的是“自动化工作流”——表单提交后,触发审批、通知、存档、同步到CRM,一气呵成。你只管喝咖啡,钉钉帮你跑腿。从手动整理到秒级汇总,这不是升级,是飞升!
实战案例分享
说到钉钉办公自动化,光会做智能表单还不够,真正的高手都在“实战”中见真章!别以为自动化只是IT部门的专利,其实从餐饮到制造,从小公司到集团企业,都在悄悄用钉钉“偷懒”——不,是“提效”!
举个例子,某连锁咖啡店用钉钉搭建了“门店巡检系统”,店长用手机填写巡检表单后,系统自动触发整改任务给相关员工,并设定48小时倒数提醒。更狠的是,逾期未处理的任务会自动升级通知区域经理,管理层再也不用追着员工跑。结果?巡检完成率从60%飙升到98%,老板笑到合不拢嘴。
另一家工厂更绝,他们把设备报修流程搬上钉钉。工人一扫设备上的二维码,自动生成维修工单并分配给对应技师,系统还根据历史数据预测常见故障,提前推送保养提醒。三个月下来,设备停机时间减少40%,厂长说:“这不是省钱,是抢时间!”
这些案例的关键,不在功能多炫,而在“流程再造”——把原本散落在微信、纸本、邮件中的动作,全整合进钉钉的自动化流程。你不需要写程式,只要懂得设计触发条件、设定执行动作,就能让钉针当你的24小时助理。
我们专门为广大客户提供钉钉服务。如果您还想了解更多钉钉平台应用的内容,可以直接咨询我们的在线客服,或者通过电话或邮箱
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
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