Gần đây, tập đoàn hóa chất và hàng tiêu dùng khổng lồ của Đức Henkel đã có buổi trao đổi với DingTalk tại khu công viên Xixi của Alibaba, đánh dấu bước tiến mới trong hợp tác về lĩnh vực ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Henkel đã áp dụng nền tảng DingTalk để triển khai đào tạo nhân viên sản xuất tuyến đầu và cải thiện trải nghiệm nhân viên. Trên cơ sở hợp tác hiện có, hai bên sẽ tiếp tục thúc đẩy các biện pháp thông minh hóa, hỗ trợ tối ưu hóa và nâng cấp hệ thống vận hành sản xuất.
Sâu hóa hợp tác AI, cùng khám phá con đường mới cho sản xuất thông minh
Tổng giám đốc thương mại DingTalk Dương Mạnh và Phó chủ tịch phụ trách nhân sự khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Henkel, bà Ni Vận Nghi (Jackie Ngai), đã tham dự sự kiện, thảo luận sâu rộng về việc ứng dụng AI vào thực tiễn, nâng cao hiệu suất tổ chức và các chủ đề khác.
Henkel là doanh nghiệp hàng đầu toàn cầu trong lĩnh vực công nghiệp và hàng tiêu dùng, hoạt động tại hơn 130 quốc gia và khu vực. Từ khi thành lập năm 1876, công ty luôn lấy đổi mới công nghệ làm động lực phát triển, sở hữu những thương hiệu nổi tiếng như Schwarzkopf, VS Sassoon, Loctite. Tại Trung Quốc, Henkel đã xây dựng hệ thống chuỗi ngành đầy đủ bao gồm nghiên cứu phát triển, sản xuất và bán hàng, với 7 trung tâm nghiên cứu phát triển và ứng dụng kỹ thuật cùng 10 cơ sở sản xuất.
Thúc đẩy Công nghiệp 4.0, xây dựng tiêu chuẩn số mẫu mực
Trước xu hướng chuyển đổi thông minh trong ngành sản xuất, Henkel đang đẩy nhanh chiến lược Công nghiệp 4.0. Thông qua hợp tác với DingTalk, tám cơ sở sản xuất chính của công ty đã hoàn thành nâng cấp số hóa. Dựa trên nền tảng DingTalk, công ty đã đạt được hiệu quả cao trong đào tạo nhân viên sản xuất tuyến đầu và cải thiện trải nghiệm nhân viên, nâng cao rõ rệt hiệu quả vận hành, mang lại động lực mới cho phát triển chất lượng cao.
Buổi trao đổi lần này đánh dấu bước tiến mới trong quan hệ hợp tác giữa hai bên. Trong tương lai, Henkel và DingTalk sẽ tập trung vào việc đồng sáng tạo các kịch bản ứng dụng AI, tận dụng tối đa năng lực AI của DingTalk, tìm kiếm đột phá ở các khâu then chốt như ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu và trao quyền cho nhân viên, từ đó nâng cao toàn diện hiệu quả phối hợp tổ chức và vận hành, cùng nhau xây dựng mô hình điển hình cho quá trình chuyển đổi thông minh trong ngành sản xuất truyền thống.
Phó Chủ tịch Nhân sự khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Henkel, bà Ni Vận Nghi nói: “Kể từ khi bắt đầu hợp tác vào năm 2022, tốc độ cập nhật công nghệ của DingTalk thật đáng kinh ngạc. Là một doanh nghiệp trăm năm tuổi, chúng tôi mong muốn kết hợp kinh nghiệm quản lý hệ thống hóa theo kiểu sản xuất Đức với khả năng đổi mới AI của DingTalk, cùng thúc đẩy học tập và phát triển thông minh cho nhân viên tuyến đầu, tạo nên trải nghiệm nhân viên vượt trội”.
Tổng giám đốc thương mại DingTalk Dương Mạnh cho biết: “Hợp tác với Henkel mang tính biểu tượng, hai bên sẽ cùng nhau khám phá mô hình quản lý nhà máy mới trong thời đại AI, hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất chuyển đổi từ ‘dựa trên kinh nghiệm’ sang ‘dựa trên dữ liệu’”.
Quan hệ hợp tác này thể hiện sự ghi nhận cao từ các tập đoàn sản xuất đa quốc gia đối với các giải pháp thông minh của Trung Quốc. DingTalk hiện đang phục vụ 80% doanh nghiệp trong top 500 của Trung Quốc, đồng thời hỗ trợ các tổ chức tại Trung Quốc thuộc danh sách Fortune Global 500 như Tyson, Panasonic. Trong bối cảnh Công nghiệp 4.0 của Đức và Sản xuất thông minh của Trung Quốc cùng phát triển hài hòa, mối hợp tác sâu rộng giữa Henkel và DingTalk sẽ cung cấp một ví dụ thực tiễn có thể tham khảo cho quá trình chuyển đổi thông minh của ngành sản xuất toàn cầu.
We dedicated to serving clients with professional DingTalk solutions. If you'd like to learn more about DingTalk platform applications, feel free to contact our online customer service or email at
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
9.5x
Operational efficiency
72%
Cost savings
35%
Faster team syncs
Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

Tiếng Việt
English
اللغة العربية
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
ภาษาไทย
简体中文 