「ชาเซวียนเหวินเจีย」ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 เป็นแบรนด์ชาคุณภาพสูงระดับแนวหน้าอันเป็นที่รู้จักในระดับประเทศภายใต้กลุ่มบริษัท เซวียนเหวินเจีย โดยเน้นพิเศษด้านชาหยวี่เหยียนชา (Wuyi Rock Tea) โดยเฉพาะชา "เนื้อวัว" (Niu Rou) ซึ่งค่อยๆ พัฒนาจนกลายเป็นองค์กรตัวอย่างด้านอุตสาหกรรมชาของจีนที่ครอบคลุมทุกประเภทของผลิตภัณฑ์ชา คุณเฉิน เซวียนเหวิน ผู้ก่อตั้งร่วม เป็นผู้สืบทอดและผู้นำในปัจจุบันของตระกูลเฉินที่มีประวัติศาสตร์การผลิตชามาหลาย 300 ปี และเป็นหนึ่งในผู้สืบทอดทักษะทางศิลปะหยวี่เหยียนชาที่ได้รับการรับรองให้เป็นมรดกทางวัฒนธรรมที่จับต้องไม่ได้ระดับชาติเป็นรุ่นแรกๆ

「ชาเซวียนเหวินเจีย」ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 เป็นแบรนด์ชาคุณภาพสูงระดับแนวหน้าอันเป็นที่รู้จักแพร่หลายในตลาดจีนภายใต้กลุ่มบริษัท เซวียนเหวินเจีย โดยเน้นพิเศษด้านชาหยวี่เหยียนชา (Wuyi Rock Tea) โดยเฉพาะชา "เนื้อวัว" (Niu Rou) ซึ่งค่อยๆ พัฒนาจนกลายเป็นองค์กรตัวอย่างด้านอุตสาหกรรมชาของจีนที่ครอบคลุมทุกประเภทของผลิตภัณฑ์ชา คุณเฉิน เซวียนเหวิน ผู้ก่อตั้งร่วม เป็นผู้สืบทอดและผู้นำในปัจจุบันของตระกูลเฉินที่มีประวัติศาสตร์การผลิตชามาหลาย 300 ปี และเป็นหนึ่งในผู้สืบทอดทักษะทางศิลปะหยวี่เหยียนชาที่ได้รับการรับรองให้เป็นมรดกทางวัฒนธรรมที่จับต้องไม่ได้ระดับชาติเป็นรุ่นแรกๆ

แบรนด์「ชาเซวียนเหวินเจีย」ยึดมั่นในปรัชญาการดำเนินธุรกิจหลายแบรนด์หลายช่องทาง โดยปัจจุบันมีแบรนด์ชาหลากหลายภายใต้การบริหารจัดการ ด้วยพื้นฐานจากระบบชาแบบดั้งเดิม แบรนด์ได้ก่อตั้งแบรนด์ใหม่ในรูปแบบใหม่ที่มีชื่อว่า A MAGICAL TEA ซึ่งออกแบบมาเพื่อสร้างพื้นที่ดื่มชารูปแบบใหม่ที่มีความเป็นสังคม นอกจากการจำหน่ายชาเซวียนเหวินเจียแล้ว ยังได้เปิดตัวเครื่องดื่มชาประยุกต์รูปแบบใหม่อย่างซีรีย์ “เล็กซ์” (Ling Ka) นอกจากนี้ยังมี “ชาAmericano” และ “Rock Tea Latte” ที่ได้รับการพัฒนาจากการผสมผสานนวัตกรรม กลายเป็นสินค้าสุดฮิตสำหรับการร่วมมือทางข้ามสายพันธุ์จากแบรนด์ชาดั้งเดิม โดยยังคงเนื้อแท้ทางวัฒนธรรมของชาดั้งเดิมเอาไว้ แบรนด์ยังนำเสนอเครื่องดื่มชาดั้งเดิมที่สะดวกและมีความทันสมัยสำหรับกลุ่มผู้บริโภครุ่นใหม่ ซึ่งได้รับความนิยมเป็นอย่างมากจากตลาด

การนำ “ติงทัลก์” (DingTalk) มาใช้ ถือเป็นหนึ่งองค์ประกอบสำคัญของการก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลของเรา ซึ่งช่วยปลดปล่อยทรัพยากรบุคคลและลดต้นทุน พร้อมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานโดยรวมของบริษัท ในยุคดิจิทัล เราเปิดใจรับการเปลี่ยนแปลง เพื่อมอบผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นและยกระดับการให้บริการ เพื่อการทำให้บริษัทดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ระบบคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติทำให้ข้อมูลเคลื่อนไหวได้

ต่อหน้าความท้าทายของนโยบายการจัดการเงินเดือนที่หลากหลายรูปแบบ รวมถึงอัตราการเคลื่อนไหวพนักงานที่สูงของแบรนด์ชาเซวียนเหวินเจีย การคำนวณด้วย Excel โดยคนเป็นวิธีการที่ใช้เวลามากและเสี่ยงผิดพลาด โดยเฉพาะเมื่อกฎระเบียบการลงเวลาทำงานมีการเปลี่ยนแปลงหรือจัดการไฟล์หลายเวอร์ชัน การคำนวณเงินเดือนแต่ละครั้งจึงแทบจะเป็นเกม “หาความแตกต่าง” ที่ซับซ้อน

ระบบเงินเดือนอัจฉริยะจากติงทัลก์ (DingTalk) ได้มอบทางแก้ปัญหาด้านกระบวนการอัตโนมัติให้กับชาร้านเซวียนเหวินเจีย โดยเชื่อมโยงการจัดการเข้าทำงานเปลี่ยนตำแหน่ง/โอนย้าย/ลาออกกับระบบเงินเดือนโดยตรง ซึ่งเพิ่มประสิทธิภาพในการร่วมมือสื่อสารระหว่างแผนก เมื่อพนักงานยื่นคำร้องลาออกและได้รับการอนุมัติ ระบบจะอัปเดตรายชื่อขอคุ้มครองประกันและพนักงานที่ต้องถูกยกเลิกประกันโดยอัตโนมัติ และกระตุ้นกระบวนยกเลิกประกันสังคมทันที เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลทันสมัยและแม่นยำ ไม่เกิดการสูญเสียทรัพยากร ขั้นตอนการคำนวณและยื่นเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเองก็ดำเนินการผ่านระบบเช่นกัน โดยใช้อัลกอริธึมกฎหมายภาษีที่ตั้งค่าไว้ล่วงหน้า ช่วยให้ระบบสามารถดำเนินการคำนวณและยื่นเสียภาษีบุคคลธรรมดา ได้รวดเร็วและแม่นยำในทั้งเงินโบนัสประจำปีและภาษีบุคคลธรรมดา ตัวชี้วัดประสิทธิภาพและระดับความถูกต้องตามกฎหมายก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก นอกจากนี้ ระบบของติงทัลก์ยังสร้างแดชบอร์ดเงินเดือนโดยอัตโนมัติจากข้อมูลเงินเดือน และยังสามารถปรับแต่งสูตรได้เอง เพื่อรองรับรายงานหลายฉบับตามความต้องการของแผนกต่างๆ และสามารถอัปเดตแบบเรียลไทม์ได้ สามารถตรวจสอบข้อมูลผ่านอุปกรณ์ต่างๆ ได้โดยไม่มีปัญหาข้อจำกัด

การย้ายระหว่างสาขาอย่างรวดเร็วช่วยให้วงจรการอนุมัติทำงานได้เร็วขึ้น

ร้านค้าชาเซวียนเหวินเจียของเรา มีจำนวนมากหลายสาขา เพื่อรับมือกับความต้องการเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาเร่งด่วนหรือกิจกรรมพิเศษ จะต้องมีการย้ายพนักงานสาขาอยู่บ่อยครั้ง ซึ่งกระบวนการอนุมัติหลายขั้นตอนอาจใช้เวลานานหลายวัน และยากต่อการติดตามข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการย้ายชั่วคราว ฟีเจอร์การวางกำหนดการอัจฉริยะ (Smart Scheduling) จากติงทัลก์ (DingTalk) ได้ปฏิวัติรูปแบบการจัดการแบบเดิม:

เพิ่ม “การประกาศหลังการอนุมัติ” : การวางกำหนดการต้องผ่านการยืนยันก่อนประกาศ ซึ่งช่วยรับประกันความยุติธรรมและความสมเหตุสมผลของการจัดสรรกะงาน ทุกแผนการจัดเวลางานทั้งหมดจะต้องได้รับการตรวจสอบเพิ่มเติมจากผู้จัดการก่อนนำไปใช้จริง พร้อมเปิดใช้คุณสมบัติ “ไม่สามารถแก้ไขกะที่ผ่านมาแล้วได้” เพื่อรักษาความถูกต้องและความเสถียรของบันทึกการจัดเวลางาน

จัดการตารางงานอย่างยืดหยุ่น: แต่ละสาขาสามารถตั้งค่ากะงานหลายรูปแบบตามความต้องการการดำเนินงานของตนเอง ด้วยคุณสมบัติ “จัดเวลางานชั่วคราวตามความจำเป็น” สามารถจัดสรรเวลาทำงานจริงได้แม่นยำ จนเกิดการจัดสรรทรัพยากรแรงงานได้อย่างเหมาะสมที่สุด

จัดการด้านการย้ายสาขา: การจัดหางานช่วยเหลือระหว่างสาขาที่ยื่นผ่านใบคำขออนุมัติ ช่วยลดระยะเวลาในการอนุมัติให้อยู่ที่ไม่กี่ชั่วโมงหรือแม้แต่ไม่กี่นาที ระบบยังสามารถบันทึกกิจกรรมการย้ายสาขาทุกครั้งโดยอัตโนมัติ เพื่อให้ง่ายต่อการค้นหาและสถิติ ช่วยรับมือกับความต้องการในการสนับสนุนทันที กระตุ้นให้เกิดประสิทธิภาพในการจัดการแรงงานแบบร่วมมือกัน

สร้างระบบทรениนิ่งแบบโต้ตอบเพื่อให้องค์ความรู้ไหลบ่า

ในอดีต ชาเซวียนเหวินเจียมีความพึ่งพาระบบฝึกอบรมภายในที่เป็นเอกสารกระดาษกับการอบรมแบบพบหน้าในสถานที่เดียว ซึ่งมีประสิทธิภาพในการจัดเก็บข้อมูลและกระจายข้อมูลต่ำมาก ทุกวันนี้ แพลตฟอร์ม Kou Academy จากติงทัลก์ (DingTalk) ได้เปลี่ยนวิธีการฝึกอบรมแบบเดิม

แพลตฟอร์มฝึกอบรมดิจิทัล: ผ่านหลักสูตรออนไลน์ ทำให้เนื้อหาต่างๆ ในการฝึกอบรมเป็นดิจิทัล สามารถจัดกระบวนฝึกอบรมมาตรฐานสำหรับพนักงานใหม่ ทำให้พนักงานสามารถเข้าร่วมการเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา ลดภาระในการฝึกอบรม ลดงานซ้ำซ้อน โดยสามารถกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมที่ปรับแต่งสำหรับตำแหน่งและพนักงานแต่ละคน ซึ่งช่วยให้เนื้อหาการฝึกอบรมมีเป้าหมายที่ชัดเจนและมีประสิทธิผลสูง จึงยกระดับประสบการณ์การเรียนรู้ของพนักงานและประสิทธิผลของการฝึกอบรมองค์กร

การจัดการดำเนินงานแบบรวมศูนย์: ข้อมูลด้านนโยบาย และโปรโมชั่นใหม่ขององค์กรจะถูกส่งไปยังแต่ละสาขาแบบเรียลไทม์ผ่านแพลตฟอร์ม Kou Academy ช่วยให้การอัปเดตข้อมูลสาขาต่างๆ เป็นไปตามกันทั้งหมด คู่มือปฏิบัติงานภายในและ SOP ที่เป็นแบบมาตรฐานเดียวกันก็ถูกรวบรวมจัดเก็บเป็นส่วนหนึ่งของคลังหลักสูตร เพิ่มประสิทธิภาพการส่งต่อสารและสร้างมาตรฐานให้กับกระบวนการทำงานที่สาขาทั้งหมด

เพิ่มแรงจูงใจและระดับการมีส่วนร่วม: ด้วยการนำติงทัลก์ไลฟ์ (DingTalk Live) มาใช้ สิ่งนี้ทำให้การฝึกอบรมแฟรนไชซีเป็นไปได้ไม่ว่าเวลาใดสถานที่ใด ทำให้การครอบคลุมการฝึกอบรมกว้างมากยิ่งขึ้น ผู้เข้าเรียนสามารถพูดคุยกับวิทยากรแบบเรียลไทม์ผ่านระบบไมโครโฟนออนไลน์ ตั้งคำถามและรับคำตอบทันที ช่วยเพิ่มความสะดวกและความโต้ตอบของการฝึกอบรม ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมและผลการเรียนรู้ที่ดีขึ้น

ในอนาคต “ติงทัลก์” (DingTalk) จะยังคงเป็นโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลที่แข็งแกร่ง ช่วยส่งเสริมให้บริษัทชาเซวียนเหวินเจียก้าวสู่ยุคแห่งนวัตกรรมดิจิทัล ทั้งนี้จะสามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีกว่าให้กับผู้บริโภค และผนึกความลงตัวระหว่างความหอมละมุนของใบชาแบบดั้งเดิมกับความฉลาดของระบบจัดการสมัยใหม่ ส่งเสริมให้อุตสาหกรรมชาเดินหน้าไปสู่อนาคตที่กว้างไกลมากยิ่งขึ้น

DomTech คือผู้ให้บริการทางการของติงทัลก์ (DingTalk) ที่ฮ่องกงที่เฉพาะเจาะจง โดยมีหน้าที่สนับสนุนติงทัลก์ให้กับลูกค้าจำนวนมาก หากคุณต้องการเรียนรู้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้งานแพลตฟอร์มติงทัลก์ (DingTalk) คุณสามารถสอบถามพนักงานบริการลูกค้าออนไลน์ของเราโดยตรง เรามีทีมงานพัฒนาและให้บริการที่ยอดเยี่ยม ทั้งยังมีประสบการณ์ด้านบริการตลาดที่หลากหลาย และสามารถให้บริการและแนวทางแก้ปัญหาติงทัลก์ (DingTalk) ที่มีความเป็นมืออาชีพ

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp