เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม บริษัท ติงทง (จีน) อินฟอร์เมชันเทคโนโลยี จำกัด (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "ติงทง") และกลุ่มบริษัท โฮเมย์ จำกัด (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "กลุ่มโฮเมย์") ได้จัดพิธีลงนามโครงการติงทงเฉพาะและพิธีเปิดงานขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ที่เขตอุตสาหกรรมโฮเมย์ เมืองเกาโหมี่ มณฑลซานตง โดยภายในงานมีบุคคลสำคัญเข้าร่วม ได้แก่ กรรมการกลุ่มโฮเมย์ วังเสวียนตง หัวหน้าสำนักงานวังเสวียนจิง เฮ่าเหวินหัว ผู้จัดการทั่วไปบริษัทโฮชวนซอฟท์แวร์ จางเจียเหว่ย รองผู้จัดการทั่วไปบริษัทโฮชวนซอฟท์แวร์ ซีอีโอหน่วยติงทง เสือเหว่ยอี้ และผู้จัดการทั่วไปประจำภูมิภาคซานตง สวีเถา

เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม บริษัท ติงทง (จีน) อินฟอร์เมชันเทคโนโลยี จำกัด (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "ติงทง") และบริษัท โฮเมย์ จำกัด (มหาชน) (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "กลุ่มโฮเมย์") ได้จัดงานพิธีลงนามโครงการติงทงเฉพาะและพิธีประกาศเปิดอย่างเป็นทางการ ณ เขตอุตสาหกรรมโฮเมย์ เมืองเกาโหมี่ มณฑลซานตง

บุคคลที่ร่วมงานประกอบด้วย วังเสวียนตง กรรมการกลุ่มโฮเมย์ เสวียนจิง หัวหน้าสำนักงาน เห้าเหวินหัว ผู้จัดการทั่วไปบริษัทโฮชวนซอฟท์แวร์ จางเจียเหว่ย รองผู้จัดการทั่วไปบริษัทโฮชวนซอฟท์แวร์ เสือเหว่ยอี่ รองประธานบริษัทติงทง และ สวีเถา ผู้จัดการทั่วไปประจำภูมิภาคซานตง เป็นต้น

✦บริษัทโฮเมย์

บริษัทโฮเมย์ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปี ค.ศ. 1995 เป็นบริษัทกลุ่มระดับนานาชาติ มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองเกาโหมี่ ซึ่งเป็นเขตเศรษฐกิจสีน้ำเงินบนคาบสมุทรซานตง บริษัทมีทรัพย์สินรวมถึง 20,000 ล้านหยวน พนักงานมากกว่า 20,000 คน มีบริษัทจดทะเบียนหนึ่งแห่ง (SZ.002595) ผลิตภัณฑ์แชมป์อันดับหนึ่ง 5 รายการ และบริษัทสาขาต่างประเทศ 8 แห่ง บริษัทมุ่งมั่นปฏิบัติตามหลักการ "พยายามสร้างโฮเมย์ให้เป็นแพลตฟอร์มแห่งอุดมคติที่พนักงานสามารถดำเนินการสู่การเป็นคุณค่าทางสังคมและตนเองได้" โดยเน้นด้านนวัตกรรมและพัฒนาการในส่วนของแม่พิมพ์ยางรถยนต์ การประมวลผลเครื่องจักร โลหะหลอม และเหล็กกล้าหล่อ เป็นต้น ในฐานะบริษัทชั้นนำของอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ยางโลก ปัจจุบันบริษัทมีส่วนแบ่งการตลาดระดับโลกกว่า 30% และรักษาอันดับสูงสุดไว้ตลอด โดยอาศัยความสามารถด้านเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง และความแข็งแกร่งในการผลิตระดับสูง ทำให้ปัจจุบันผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทโฮเมย์ได้ครอบคลุมทั่วทุกมุมโลก และกลายเป็นองค์กรต้นแบบอันโดดเด่นของอุตสาหกรรม

ตามการขยายตัวของบริษัทโฮเมย์อย่างต่อเนื่อง แพลตฟอร์มการสื่อสารและการทำงานร่วมกันแบบเดิมไม่สามารถตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นได้ ดังนั้น ในโอกาสครบรอบ 30 ปีของการก่อตั้งบริษัท โฮเมย์จึงได้เลือกความร่วมมือกับติงทงโดยคาดว่า ความสามารถของแพลตฟอร์มติงทงจะช่วยสร้างแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันและการบริหารแบบดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพและใช้งานสะดวก เพื่อเริ่มต้นบทใหม่ของการดิจิทัลในบริษัท

ที่พิธีเปิดงาน วังเสวียนตง กรรมการกลุ่มโฮเมย์ กล่าวว่า "หลังจากการทดสอบและการปรับเข้าด้วยกันเกือบครึ่งปี การวิจัยถึงผลสัมฤทธิ์ของติงทงในบริษัทต้นแบบ เราเชื่อมั่นในการเปลี่ยนมาใช้แพลตฟอร์มติงทงปี 2025 เป็นปีครบรอบ 30 ปี ของโฮเมย์ เราหวังว่าจะใช้ “ติงทงเป็นปีก” ช่วยยกระดับการดิจิทัลของกลุ่มบริษัทให้ถึงระดับที่สูงขึ้น และคาดว่าพนักงานกว่า 20,000 คนจะสามารถทดลองใช้งานติงทงก่อนเทศกาลตรุษจีนนี้

ความร่วมมือนี้เป็นก้าวสำคัญของการเปลี่ยนแปลงเป็นดิจิทัลของโฮเมย์ และเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญสำหรับติงทงในด้านบริการองค์กร ติงทงจะยังคงใช้ประโยชน์จากจุดแข็งด้านการจัดทำงานร่วมกันและการเปลี่ยนสู่ดิจิทัล เพื่อสนับสนุนให้โฮเมย์บรรลุเป้าหมายด้านดิจิทัลที่สูงขึ้น เราหวังว่าความร่วมมือนี้จะกลายเป็นแบบอย่างใหม่ให้กับอุตสาหกรรม และส่งเสริมให้กับองค์กรต่างๆ เร่งเดินหน้าสู่เส้นทางประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล

เทคโนโลยีเป็นพลังขับเคลื่อนหลักในการพัฒนาองค์กร ต่อจากนี้ ติงทงจะเดินหน้าสร้างความร่วมมือกับบริษัทโฮเมย์ เพื่อร่วมกันค้นหาโอกาสความร่วมมือด้านธุรกิจระหว่างประเทศ และฐานการศึกษาดูงาน เพื่อสนับสนุนองค์กรให้ว่ายน้ำได้คล่องแคล่วในกระแสน้ำการดิจิทัล

Using DingTalk: Before & After

Before

  • × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
  • × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
  • × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
  • × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.

After

  • Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
  • Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
  • Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
  • Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.

Operate smarter, spend less

Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.

9.5x

Operational efficiency

72%

Cost savings

35%

Faster team syncs

Want to a Free Trial? Please book our Demo meeting with our AI specilist as below link:
https://www.dingtalk-global.com/contact

WhatsApp