
你有没有试过在下班前五分钟,老板突然发消息:“这份报告明天早上要交哦~”瞬间大脑警报大作,一口喝下咖啡,准备和时间赛跑?别急,这正是钉钉加人工大显身手的时刻!简单来说,“加人工”不是真的帮你涨工资,而是让你在钉钉上快速召集同事、分配任务,像召唤神龙一样把对的人拉进战场。
它不只是“@所有人”那么简单。想象一下,项目临时变更,设计、开发、营销三组人马各自为政,消息淹没在群聊海洋里。这时,加人工功能可以精准拉出跨部门小队,建立临时作战室,任务进度一目了然,谁卡住了、谁拖延了,系统自动提醒,老板再也不用当人肉闹钟。
更厉害的是,加人工能与钉钉的待办事项、日程、审批流程无缝对接。比如突发客户需求,一键加人工组队,立刻生成任务清单,自动追踪截止日期,连加班费申请都能同步走流程。从危机处理到临时项目,它就是企业的“紧急应变小队召唤器”,让混乱变有序,让加班更有价值——毕竟,有效率的加班,才配叫“认真工作”,不然只是“表演努力”啊!
如何设置钉钉加人工
想让团队效率像火箭一样冲上天?第一步,先来搞定“钉钉加人工”的设置!别担心,这不是在练九阴真经,操作比煮泡面还简单。首先打开钉钉,进入“工作台”,找到“加人工”功能(如果没看到,管理员快去应用市场加载一下,不然等于有钥匙却找不到门)。接着点击“新建项目”,给你的工作群组起个霸气的名字,比如“项目突击队”或“永不加班小分队”——名字要有精神,团队才有灵魂!
命名完成后,开始添加成员。你可以一对一邀请,也能直接从部门架构中批量拉人。提醒一下,别手滑把老板的司机也拉进来讨论KPI,那画面太美不敢看。成员进来后,记得设置权限:谁能发布任务?谁只能查看?管理员拥有“上帝模式”,一般成员则按角色分配权限,避免有人乱改资料,搞得像大家一起编辑同一份Google文档却没开协作模式一样混乱。
最后,开启通知提醒,确保每个人不会错过重要消息。设置完成后,点一下“启用”,恭喜!你的加人工系统正式上线,准备迎接高效新时代吧!
高效使用钉钉加人工的小技巧
- 自动化流程,让机器替你加班:别再手动转发消息、重复填表了!在钉钉加人工里设置“自动化工作流”,就像请了一位24小时不喊累的AI小秘书。例如,当客户提交表单后,系统自动通知负责人、创建任务、甚至同步到日历,一气呵成,连茶水间的阿花都忍不住夸你专业。
- 智能表单,拒绝“再补一次资料”:别让同事在“已读不回”和“重复填写”之间来回地狱。用智能表单设定必填项、逻辑跳题、自动计算,一次到位。谁还敢说资料乱?直接甩出表单链接,帅气回一句:“请按流程来。”
- 任务分配不靠吼,@都不用喊破喉咙:通过“任务指派+截止提醒+进度追踪”三连击,让每个人清楚自己要做什么、何时完成。更妙的是,迟交自动提醒主管,再也不用当讨债鬼。
- 善用模板,让新人秒变老鸟:把常用流程存成模板,新成员一进群就能照着走,仿佛有内置攻略。就连实习生都能完美执行项目,老员工终于可以专心摸鱼……啊不是,专心创新!
案例分析:成功企业如何使用钉钉加人工
说到钉钉加人工的威力,可不是嘴上说说而已,有公司真的把它玩成了“效率外挂”!就拿某知名连锁餐饮品牌来说,以前排班、调休、打卡全靠人工对账,HR每天像在解高阶数独。导入钉钉加人工后,他们用智能排班系统搭配自动审批流程,员工手机一点就能申请调班,系统自动匹配替班人选,还能即时同步考勤数据到薪资系统——从此HR不再熬夜对表,老板笑着说:“省下的红牛钱都够买台咖啡机了!”
另一家科技公司更狠,把项目管理全搬上钉钉,任务拆解、进度追踪、文件共享一气呵成。项目经理设定好里程碑,系统自动派发任务并追踪逾期风险,甚至能根据成员负荷智能调整分工。结果?项目平均交付时间缩短30%,会议次数少了,产出反而多了。有工程师打趣:“以前每天开会像在演《火线对决》,现在安静到怀疑同事是不是集体离职了。”
这些企业的成功关键,不在于功能多炫,而在于“把人从重复劳动中解放”。他们不是简单地把纸质流程数字化,而是重新设计工作流,让钉钉加人工真正成为团队的“效率加速器”。
常见问题及解决方案
用钉钉加人工就像开一台超跑,爽是爽,但要是不熟悉操作,也可能一脚油门冲进花丛里。别担心,以下几个常见坑,我们帮你一一填平!
首先,数据安全问题总让老板夜不能寐。别怕,钉钉支持“数据加密传输”与“权限分级管理”,你可以设定谁能看到文件、谁只能看通知。记得定期审查成员权限,避免前员工还在“旁听”机密会议。若公司有更高要求,直接开通“专属版”或“私有化部署”,数据牢牢掌握在自己手上。
其次,沟通障碍常来自“消息爆炸”。有人狂发语音,有人爱用钉钉群机器人刷屏。解决方案?制定“沟通公约”!例如:重要事情用“DING”+文字,非紧急用“待办”标注,下班后除非火烧办公室,否则免DING。另外,善用“已读未读”功能,别再问“你看到我消息了吗?”——看到你头像旁的“已读”两个字了吗?看到了就别再问!
最后,机器人失灵怎么办?先检查API连接是否中断,再确认权限有没有变更。若机器人突然开始讲冷笑话,那……可能是工程师在测试,快叫他住手!
我们专门为广大客户提供钉钉服务。如果您还想了解更多钉钉平台应用的内容,可以直接咨询我们的在线客服,或者通过电话或邮箱
Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
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