今週、チエンゼのSNSに新たな仲間が数社加わりました。
飲食、テクノロジー、ホームグッズ、金融など多岐にわたる分野において、人工知能は関連企業の日常業務に徐々に浸透しつつあります。
それではチエンゼと一緒に、Qwen Office(チエンウェンバンゴウ)がさまざまな業界でどのように活用されているのかをご紹介しましょう。
ラオシャンジ:中国式ファストフード業界におけるAI協働の新基準を確立
中国式ファストフード業界の大手ブランド「ラオシャンジ(Laoxiangji)」がQwen Officeサービスを導入。AI技術を店舗運営、サプライチェーン調整、日常のオフィス業務に深く統合し、データ処理やプロセス承認の効率化を実現。企業のデジタル・インテリジェント化転換を推進し、中国式ファストフード業界におけるAI協働の新基準を打ち立てました。
ユークーティエン(Yuhetian):都市サービスのスマート化革新をリード
ユークーティエングループは正式にQwen Officeプラットフォームに接続しました。AIエージェント機能を活用し、社内協働およびビジネスプロセス全体の最適化を進めています。ディンタンク(DingTalk)との連携によるオフィス機能およびデータ分析機能により、運用効率を大幅に向上させ、AI主導のマネジメント改革を推進。デジタルインテリジェンスによって都市サービスを再構築し、業界のスマート化アップグレードを牽引しています。
アートレイ(Zhongyi Co., Ltd.):アウトドア家具業界のAIネイティブモデルを共に構築
世界のアウトドア家具分野をリードする企業アートレイ(Zhongyi)が正式にQwen Officeを採用しました。双方は、グローバル統一協働インフラ、AIの全シーンへの深層応用、海外組織のインテリジェント管理などを中心に協力し、アウトドア家具業界における代表的なAIネイティブ組織の構築を目指します。
CBIRC Capital Leasing(国銀金租):業界のデジタル・インテリジェント発展を促進
CBIRC Capital LeasingはQwen Officeを導入し、金融業界のデータセキュリティ基準を満たす環境下でAIオフィスの広範な展開を実現しました。顧客市場分析、グローバル世論モニタリング、データ分析などの場面に深く応用され、協働業務および経営意思決定の効率が向上。業界全体のデジタル・インテリジェント化発展をさらに推進しています。
エクソンテック(Chengtian Technology):パワードウェアラブルスーツ業界のAIネイティブモデル企業を創出
パワードウェアラブルスーツ(外骨格ロボット)業界の先駆者であるエクソンテック(Chengtian Technology)が正式にQwen Officeを採用しました。経営データ分析、製品開発、人材採用、全体運営といったコアプロセスにAI機能を取り入れ、組織の協働効率を全面的に向上させ、マネジメントレベルのアップグレードを促進。この分野におけるAIネイティブのモデル企業を構築します。
他にどのような新メンバーがQwen Officeに参加しているのか気になりますか?
次回の「チエンゼのSNS」で、引き続き最新情報を追っていきます。
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Using DingTalk: Before & After
Before
- × Team Chaos: Team members are all busy with their own tasks, standards are inconsistent, and the more communication there is, the more chaotic things become, leading to decreased motivation.
- × Info Silos: Important information is scattered across WhatsApp/group chats, emails, Excel spreadsheets, and numerous apps, often resulting in lost, missed, or misdirected messages.
- × Manual Workflow: Tasks are still handled manually: approvals, scheduling, repair requests, store visits, and reports are all slow, hindering frontline responsiveness.
- × Admin Burden: Clocking in, leave requests, overtime, and payroll are handled in different systems or calculated using spreadsheets, leading to time-consuming statistics and errors.
After
- ✓ Unified Platform: By using a unified platform to bring people and tasks together, communication flows smoothly, collaboration improves, and turnover rates are more easily reduced.
- ✓ Official Channel: Information has an "official channel": whoever is entitled to see it can see it, it can be tracked and reviewed, and there's no fear of messages being skipped.
- ✓ Digital Agility: Processes run online: approvals are faster, tasks are clearer, and store/on-site feedback is more timely, directly improving overall efficiency.
- ✓ Automated HR: Clocking in, leave requests, and overtime are automatically summarized, and attendance reports can be exported with one click for easy payroll calculation.
Operate smarter, spend less
Streamline ops, reduce costs, and keep HQ and frontline in sync—all in one platform.
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